QUE DEBERIAS TENER EN CUENTA PARA UNA ENTREVISTA LABORAL
Te recomendaremos algunas consideraciones relativas a la entrevista laboral.
Suelen conocerse las principales preguntas que se realizaran en una entrevista de trabajo, con posibilidades de encontrar algunas diferencias según el entrevistador, tipo de trabajo y empresas.
La primera presentación del postulante es tu CV, cuando eres citado comienza un proceso positivo y también inquietante, para el que conviene estar preparado.
La siguiente presentación es tu imagen personal, que no abarca solo la vestimenta, sino también el lenguaje verbal y no verbal. En este sentido conviene que cuides los modos de saludar, la postura, gestos y discurso, tratando de integrarlos en concordancia con tus características propias para no generar una imagen impostada, que rápidamente quedará en evidencia.
La vestimenta formal para la ocasión, prolija y además cómoda te generará seguridad. También, es efectiva que utilices un lenguaje adecuado, manteniendo contacto visual y lo más importante: que estés preparado para las posibles preguntas del entrevistador.
Es conveniente que no muestres excesiva sumisión, y sí es importante, mostrar entusiasmo e iniciativa. Asimismo, aporta un mejor clima el realizar comentarios positivos, ya sea referidos a la entrevista como también a tu propia trayectoria. (Experiencias anteriores)
En las entrevistas trata de transmitir lo que dice tu CV, trayectoria, experiencia, conocimientos, etc. Luego deberás mostrar características de personalidad, aptitudes para responder al trabajo, adaptación a la empresa, a los equipos de trabajo y demás exigencias.
Se van a presentar diferencias en el desarrollo de la entrevista, dependiendo de la mayor o menor experiencia requerida para la posición y también respecto a las responsabilidades que se van a asumir.
Es importante que averigües previamente las características de la empresa, del puesto y las habilidades más relevantes requeridas.
Tené claros los puntos fuertes que tienen prevalencia sobre otros: trabajo en equipo, adquisición rápida de habilidades, sociabilidad, experiencia en el sector y destrezas imprescindibles para el puesto.
En cuanto a los puntos débiles conviene que los tengas identificados y muéstrate interesado en mejorarlos. Concentráte en los aspectos más favorables de tu CV.
# Aquí te brindo una Guía de preguntas más comunes en las entrevistas:
- ¿Por qué considera que es el mejor candidato para el puesto?
Mostrar aptitudes adquiridas en el puesto anterior.
- ¿Qué motivación y expectativas tiene?
- ¿Por qué se presentó como candidato?
- ¿Por qué finalizó su anterior relación laboral?
- Fortalezas personales: mostrar capacidad de organización, planificación y de ser posible mencionar las más necesarias para el puesto a que se postula.
- ¿Cuáles fueron sus mayores logros?
- Reacción ante críticas, errores o presiones.
Describí alguna experiencia negativa y como la superaste
- Pasatiempos, familia, personas de referencia, etc.
Otras preguntas más sensibles o con cierta suspicacia:
- ¿Por qué tardó en recibirse?
- ¿Por qué no lo efectivizaron?
- ¿Por qué deja su actual trabajo?
- ¿Cómo piensa que le fue en la entrevista?
- ¿Qué sueldo quiere ganar? Informarse previamente de la remuneración anual bruta en puestos y empresas similares.
Recomendaciones ¡¡¡SUPER IMPORTANTES!!!
-Ante preguntas personales no conviene extenderse demasiado, ni entrar en excesivos detalles.
-Evita hablar mal de trabajos o jefes anteriores.
-Reconoce algunas debilidades como pueden ser la ansiedad ante situaciones importantes, presiones, etc. Mencionar solo las relativas al trabajo.
-Ejemplificar algunas situaciones problemáticas que se fueron superando.
-Ante la falta de experiencia mostrar interés por aprender, creatividad, adaptabilidad.
Tiempos de Pandemia… En los últimos tiempos y dada la experiencia relacionada al teletrabajo, demuestra que las entrevistas y hasta muchos empleos se realizan con modalidad a distancia. En estos casos, no se descartan las recomendaciones descriptas anteriormente, realizando algunas adaptaciones que habrá que cuidar.
ATENCIÓN: El hecho que el encuentro no sea presencial, no quita que se deben cuidar igualmente la apariencia, crear un ambiente adecuado, evitar distracciones, probar previamente audio y video, etc., previendo inconvenientes o interrupciones.
Es de gran ayuda estate preparado para la entrevista, pero conviene tener en cuenta que van a aparecer acontecimientos o preguntas que estarán fuera de lo previsto. Por lo tanto, va a ser muy importante el autoconocimiento, la aceptación o valoración personal y las convicciones que tengas. En síntesis, tené lo más claro posible: qué se está buscando y qué se puede ofrecer, transmitiéndolo con la mayor claridad.
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